Der Fachkräftemangel ist weiterhin eine der zentralen Herausforderungen bei der Stärkung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Neben der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität zählt vor allem die Investition in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu den wesentlichen Strategien, welche die Gewinnung von qualifizierten Arbeitskräften für den eigenen Betrieb unterstützen. „Mit der beruflichen Weiterbildung werden sowohl die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden gefördert als auch die Wirtschaftskraft des Unternehmens gestärkt“, ist AMS-Landesgeschäftsführer Bernhard Bereuter überzeugt.

Im Rahmen der AMS Business Tour, die vom 16. Mai bis 10. Juni 2022 durchgeführt wird, informiert das AMS über die Serviceleistungen für Unternehmen, darunter auch die Qualifizierungsförderung für Beschäftigte.

 692.000 Euro für Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden

Mit der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte bietet das AMS Vorarlberg heimischen Unternehmen fachliche und finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung von gering qualifizierten und älteren Mitarbeitenden. Dabei werden 50 Prozent der Kurskosten für Weiterbildungen mit mindestens 16 Stunden sowie 50 Prozent der Personalkosten ab der 25. Kursstunde gefördert, bei Arbeitskräften, die höchstens eine Pflichtschule abgeschlossen haben, bereits ab der ersten Kursstunde. „Mit dieser Förderung geben wir Unternehmen einen Anreiz, sich dem Thema intensiver zu widmen und das innerbetriebliche Potenzial zu nutzen“, so Bereuter.

Da es auf dem Arbeitsmarkt in vielen Branchen immer schwerer wird, geeignetes Personal zu finden, ist die Investition in die eigenen Mitarbeitenden oft der einzige Weg, um den wirtschaftlichen und unternehmerischen Anforderungen gerecht zu werden. Für die Qualifizierungsförderung für Beschäftigte hat das AMS Vorarlberg für das Jahr 2022 rund 692.000 Euro veranschlagt. 

Quelle: AMS News Vorarlberg / 24-05-2022