Aufgabenbereiche:

• Durchführung von Chancen-Gesprächen zur Abklärung von Ausbildungen, Berufserfahrungen sowie sonstiger vermittlungsrelevanter Informationen und Beurteilung der Betreuungsbedürfnisse

• Festlegung der Betreuungsstrategie und Entwicklung einer beruflichen Perspektive
• Betreuung über alle Vertriebschannels nach Zweckmäßigkeit (persönlich, eAMS-Konto, telefonisch…)
• Aktive Stellenvermittlung (regional und überregional)
• Gezielter Einsatz von vermittlungsunterstützenden Förderungen und Angeboten
• Einsatz von zielgruppenspezifischen Unterstützungsangeboten (Langzeitarbeitslose Personen, Wiedereinsteigerinnen, Kund_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Jugendliche)

• Überprüfung, Reflexion und Optimierung der gewählten Betreuungsstrategien und mit den Kund_innen getroffenen Vereinbarungen
• Durchführen von Bilanz-Gesprächen (Reflexionsgespräch mit Einbindung interner Expert_innen)

• Abgestimmte Kooperation mit allen erforderlichen Bereichen der RGS, ServiceLine sowie externen Institutionen, Behörden und Kursträgern
• Eigeninitiatives Informations- und Wissensmanagement
• Dokumentation in der AMS-EDV
• Arbeitsplatzbezogenes Controlling

Was wir von Ihnen erwarten:

• Lehre/Fachschule oder Allgemeinbildende/Berufsbildende Höhere Schule/Matura erwünscht
• Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Kund_innen erwünscht
• Bereitschaft zur Absolvierung des Grundausbildungslehrganges in Linz erforderlich
• Geografische Mobilität (Springer_innenvereinbarung) erforderlich
• Sehr gute IT-Anwender_innenkenntnisse und digitale Kompetenz erforderlich
• Kund_innen- und Dienstleistungsorientierung erforderlich
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz

• Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG
• Gender- und Diversitybewusstsein
• Hohe Arbeitsqualität und Anerkennung von Regeln und Strukturen
• Belastbarkeit und Problemlösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Offenheit für Neues und Flexibilität
• Entscheidungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• Eine solide Einschulung und Grundausbildung
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Gleitzeitmodell
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite

Ende der Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf

Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.