"Das Arbeitsmarktservice Steiermark ist Ihr Partner für arbeitsplatznahe Ausbildungen.
Sie haben dabei als Unternehmer_in volles Mitspracherecht: Sie suchen selbst Ihre künftige Mitarbeiterin, Ihren künftigen Mitarbeiter unter geeigneten Bewerber_innen aus. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die konkreten Inhalte der Schulung fest.
Bis zu zwei Drittel der Ausbildungsdauer findet praxisnah im eigenen Betrieb statt. So bereiten Sie Ihre künftige Arbeitskraft gut auf das spätere Dienstverhältnis vor! Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Förderungen zur Aus-und Weiterbildung bestehender Beschäftigter - gerne auch im Verbund mit anderen Betrieben.
Mit arbeitsplatznahen Ausbildungen unterstützen wir Sie gemeinsam mit dem Sozialressort des Landes Steiermark beim Personalaufbau. Ihre Beraterin, Ihr Berater im Service für Unternehmen des AMS Steiermark berät Sie dazu gerne weiter."
Mag. Karl-Heinz Snobe, Landesgeschäftsführer AMS Steiermark
Bei arbeitsplatznahen Ausbildungen werden die von Ihnen ausgesuchten, zukünftigen Mitarbeiter_innen in Theorie und Praxis auf die Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen optimal vorbereitet – ganz nach Ihren Wünschen. So findet bereits vor dem Dienstverhältnis eine zielgerichtete Ausbildung statt. Diese Qualifizierung wird gefördert vom Arbeitsmarktservice (AMS) Steiermark und dem Sozialressort des Landes Steiermark. So profitiert Ihr Unternehmen:
Sie teilen uns Ihre offene Stelle mit, wir suchen nach geeigneten, arbeitsuchenden Personen, die noch fachspezifische Ausbildungen benötigen, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Sie wählen unter den interessierten Bewerber_innen Ihre künftige Mitarbeiterin, Ihren künftigen Mitarbeiter aus!
Die Person muss mindestens 18 Jahre alt sein, ihren Hauptwohnsitz in der Steiermark haben und beim AMS gemeldet sein.
Die konkreten Inhalte der Ausbildung werden direkt mit Ihnen erarbeitet. Dadurch werden genau die Qualifikationen geschult, die Sie für Ihre offene Stelle benötigen. Die überbetriebliche Verwertbarkeit der Ausbildung wird vorausgesetzt.
Vor Beginn der Ausbildung wird ein Bildungsplan mit den theoretischen Qualifizierungen und praktischen Ausbildungszeiten erstellt. Die Dauer der arbeitsplatznahen Ausbildung ist dann von den Anforderungen der offenen Stelle und den notwendigen Schulungen abhängig.
Bis zu zwei Drittel der Ausbildungsdauer wird für die betriebliche Praxis genützt. Denn sie ist der bestimmende Moment während der Ausbildung. Das erleichtert auch den Einstieg für die neuen Mitarbeiter_innen ins Unternehmen oder die neue Branche, da Sie das Erlernte bereits in der betrieblichen Praxis erleben.
Erfolgsquoten von mehr als 70 Prozent sind bei arbeitsplatznahen Ausbildungen Standard.
Die Programme werden aus Unternehmensbeiträgen sowie aus Mitteln des AMS Steiermark und des Landes Steiermark finanziert. Das teilnehmende Unternehmen bezahlt pro Teilnehmer_in einen einmaligen Aufnahmebeitrag von 420 bis 450 Euro, zudem bei allgemeinen Ausbildungen je nach Form einen monatlichen Beitrag zwischen 300 und 500 Euro. Viele Lehrausbildungen sind durch niedrigere Beiträge besonders attraktiv.
Für Ihr Unternehmen entstehen während der gesamten Ausbildungsphase keine Lohn- und Lohnnebenkosten!
Die Teilnehmer_innen erhalten während der Ausbildung in der Regel Schulungsarbeitslosengeld des AMS Steiermark plus ein monatliches Stipendium bzw. einen Bildungsbonus. Zusätzlich sind sie laut AlVG kranken-, unfall- und pensionsversichert.
Ihr Unternehmen profitiert von fachkundiger Beratung und Begleitung vor und während der gesamten Ausbildung durch eine professionelle Partner-Einrichtung des AMS.
Infoblatt zum Download
186 KB (PDF)
Das AMS Steiermark fördert Unternehmen darüber hinaus bei der Aus- und Weiterbildung bestehender Beschäftigter - gerne auch im Verbund mit anderen Betrieben.
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Wir fördern Weiterbildungen von gering qualifizierten und älteren Arbeitskräften mit dem Ziel, deren Fähigkeiten zu verbessern - und so deren Arbeitsplätze zu sichern und deren Einkommen zu erhöhen.
Mehr Informationen zu Zielgruppen und Voraussetzungen:
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Impuls-Qualifizierungsverbund (IQV)
Ein Impuls-Qualifizierungsverbund (IQV) ist ein Netzwerk mehrerer Betriebe, um gemeinsam maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen für ihre Beschäftigten zu planen und durchzuführen.
Bei einem Digitalisierungsverbund können Unternehmen gemeinsam Beschäftigte für die digitale Arbeitswelt aus- und weiterbilden. Dafür können Sie gemeinsam mit anderen Betrieben aus Ihrer Region eine Förderung beim AMS Steiermark und bei der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft (SFG) beantragen.
Mehr Informationen zu den Voraussetzungen:
Impuls-Qualifizierungsverbund (IQV)
Für nähere Informationen zu den arbeitsplatznahen Ausbildungen und zu weiteren Fördermöglichkeiten kontaktieren Sie Ihre Beraterin / Ihren Berater im Service für Unternehmen () Ihrer regionalen AMS-Geschäftsstelle.
Quelle: ams.at / Stand: 22-03-2022
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