Was bekommt ein Stellvertretender AMS-Landesgeschäftsführer Gehalt?

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    Was bekommt ein Stellvertretender AMS-Landesgeschäftsführer Gehalt?

    Brutto pro Monat 7.737,24
    - SV 1.060,02 
    - LSt 2.154,22 
    Netto pro Monat 4.523,-- 
       
    13. Netto (Urlaubsgeld) 6.065,06 
    14. Netto (Weihnachtsgeld) 6.635,29 
    Netto per Jahr 66.977,35

    (Alle Angaben ohne Gewähr)

    INFO
    Das monatliche Nettoergebnis kann bei Bezug von Überstundenentgelt, steuerfreien Zulagen, zusätzlichen Sonderzahlungen, usw. abweichen. Außerdem gibt es für ältere ArbeitnehmerInnen unter bestimmten Voraussetzungen Begünstigungen im Bereich der Arbeitslosen- und Pensionsversicherung. Dieser Brutto-Netto-Rechner berücksichtigt diese begünstigende Regelung nicht, weshalb Ihr tatsächliches Nettogehalt von dem hier ausgewiesenen Betrag abweichen kann.

    (Text und Ergebnis - AK  Online Brutto-Netto-Rechner)

     

    Anmerkung der Redaktion

    Diese Gehaltsinformation stammt von der Ausschreibung 

    Ausschreibung zur Stv. Landesgeschäftsführung des AMS-Oberösterreich und AMS-Steiermark.

    (Quelle: Bekanntmachungen öffentlicher Ausschreibungen / Stand: 07-07-2023)


    Dies ist das Gehalt von:

     

    • Karin Steiner
      Stv. Landesgeschäftsführerin AMS-Burgenland
      Bruttogehalt € 6.742,-- / per Monat 

    • Mag. Melanie Jann
      Stv. Landesgeschäftsführerin AMS-Kärnten
      Bruttogehalt € 7.273,--/ per Monat 
    • Karmen Frena
      Stv. Landesgeschäftsführerin AMS-NÖ
      Bruttogehalt € 7.737,-- / per Monat
    • Markus Litzlbauer 
      Stv. Landesgeschäftsführer des AMS-OÖ 
      Bruttogehalt € 7.737,-- / per Monat
    • Mag. Katharina Luger
      Stv. Landesgeschäftsführer AMS-Wien 
      Bruttogehalt € 7.737,-- / per Monat

    Und was muss Sie für dieses Gehalt machen?



    1. Führung der laufenden Geschäfte der Landesorganisation,

    2. Leitung der Landesgeschäftsstelle,

    3. Kontrolle und Anleitung der Tätigkeit der regionalen Geschäftsstellen,

    4. jährliche Erstellung der Präliminarien und des Rechnungsabschlusses für die Investitions-, Sach- und Förderungsaufwendungen im Bundesland,

    5. Erstellung des jährlichen arbeitsmarktpolitischen Tätigkeitsberichtes an den Verwaltungsrat,

    6. Konzipierung von regionalen Programmen und Schwerpunktaktivitäten für die Konkretisierung und Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Zielvorgaben,

    7. Planung und Umsetzung der regionalen Arbeitsmarktpolitik im Rahmen des generellen Arbeitsprogramms und Budgetrahmens (einschließlich mittelfristiger Planung),

    8. regelmäßige Berichterstattung über das Arbeitsmarktservice im Bundesland an das Landesdirektorium,

    9. Koordinierung und Betreuung der regionalen Geschäftsstellen bei der Umsetzung der festgelegten Arbeitsmarktpolitik durch Bereitstellung von Hilfsmitteln, Beratung und laufende Kontrolle,

    10. Vorsorge für eine koordinierte Vorgangsweise mit Gebietskörperschaften in arbeitsmarktpolitisch relevanten Fragen,

    11. Heranziehung von externen Einrichtungen (Schulungsträgern, Sozialinitiativen, Betreuungseinrichtungen) zur Unterstützung arbeitsmarktpolitischer Aktivitäten,

    12. Erstellung von regional angepassten Schulungsplänen.

     


    Quelle: AMS Ausschreibung / Stand: 07-07-2023 
    (Alle Angaben ohne Gewähr)